為進一步關心愛護青年員工成長，搭建青年員工溝通交流平臺，加大對青年員工的關心培養力度，打造想干事、能干事、干成事的青年干部隊伍，9月14日下午，水建集團組織召開青年員工座談會，會議由黨總支書記費慶升主持。
會上，來自各部室、分公司的44位青年員工結合各自工作實際、自身成長相繼發言，并對公司業務培育、資源共享、福利待遇等交流了看法與建議。
參會班子成員在認真傾聽了青年員工的發言后，為青年員工下一步工作如何開展提供了指導和建議。
水建集團總經理李進充分肯定近幾年青年員工在工作推進中發揮的重要作用，并對青年員工寄予殷切期望：一是做有激情、講奉獻的青年。要滿懷干事創業的激情，以熱情飽滿的態度正確對待工作，摒棄等靠要思想，正視問題，直面困難，勇于奉獻、敢于擔當；二是做勤學習、愛專研的青年。要干一行愛一行、學一行，持續汲取思想政治理論和專業知識養分，緊跟公司工作步伐和時代步伐，充分發揮自身優勢，提升自身知識儲備；三是做重實干、講實效的青年。要培養高效的工作習慣，堅持細化、量化各項工作，在注重工作質量的同時提高工作效率，確保各項任務有落地、有進展、有成效；四是做懂團結、善合作的青年。要牢固樹立全局觀和大局意識，不斷增強團隊協作精神，促進團隊的良性發展，在矢志奮斗中譜寫新時代的青春之歌。
本次座談會通過近距離溝通交流，使廣大青年員工激發青春活力，保持高昂斗志，增進對水建集團的歸屬感和認同感，以實際行動為水建集團高質量發展作出貢獻。
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